Academy: Wirksam lernen

2 tägige Veranstaltung

Individuelles Informationsgespräch mit den Seminarleitenden Susanne Skandera und Tobias Lang zu Führungskompetenz durch Mindful Leadership

Sie sind Führungskraft und wollen sich in Ihrer Führungskompetenz grundlegend weiter entwickeln? Mit unserem Ansatz „Mindful Leadership“ verbinden wir auf praktische, kreative und lebendige Weise die innere Arbeit einer Führungskraft an der eigenen Entwicklung mit ganz konkretem Handwerkszeug der Führung vom Stressmanagement über die Mitarbeiter- und Teamführung, das Führen von Konfliktgesprächen bis hin zu strategischer Führung und dem Begleiten von Kultur-Transformationsprozessen. So entwickeln wir grundlegende Fähigkeiten, die in einer agilen und sich verändernden Arbeitswelt benötigt werden. In diesem Informationsgespräch geben wir einen Einblick in unsere Arbeitsansätze, Methoden und in die Konzeption des Führungslehrgangs „Führungskompetenz durch Mindful Leadership – ein innovatives Führungskräfteentwicklungs-Programm für die Arbeitswelt 4.0“.

Individuelles Informationsgespräch mit den Seminarleitern Gerd Geyer und Harald Jäckel.

Die Lehrgangsleitung beantwortet gerne Ihre Fragen zu den Lernzielen, Inhalten und weiteren Themen bzgl. des Lehrgangs "Die OE-Werkstatt - systemisch-evolutionäre Organisationsentwicklung (Aufbaulehrgang)".

Als Teamleiter, Scrum Master, Agile Coaches Konflikte zwischen Personen lösen.

Informationsgespräch mit den Seminarleitenden Anja Köstler und Tobias Lang zur Mediationsausbildung

Mindfulness Based Systems Change: Begleiten Sie Organisationen auf dem Weg zu mehr Klarheit, Sinn und Wirksamkeit

Wir treffen im Leben unendlich viele Entscheidungen, viele davon schnell und unbewusst, während uns manche Entscheidungen vor eine Herausforderung stellen.

2 tägige Veranstaltung

Dieser praxisorientierte Zertifikatslehrgang setzt bei der gezielten Stärkung der Selbststeuerung und Klarheit im Bewusstsein an. Er regt die Weiterentwicklung von grundlegenden Kompetenzen an, die für das Handeln in der Führungsrolle wichtig sind.

Summer Intensive 2 mit Johannes Narbeshuber: Gruppen, Teams und Organisationen
In Gruppenprozessen gehen unsere innere Arbeit und das Zusammenschwingen mit anderen permanent ineinander. Als Berater:in in komplexen Entwicklungsfragen kann sich unsere Wirksamkeit auf einer völlig neuen Ebene entfalten, wenn wir lernen, diese Dynamiken wacher und differenzierter wahrzunehmen und mitzugestalten.

In diesem Seminar schauen wir auf den aktuellen Stand der Entwicklungen der KI-Instrumente und erkunden Kompetenzen, die es uns und unseren Kunden ermöglichen werden, sich auf den Tanz mit der KI einlassen zu können.

Summer Intensive 1 mit Johannes Narbeshuber: Selbstentwicklung
Die Werkstattwoche zum Trigon Zertifikatslehrgang Coaching

Wie legen wir die Rolle auf dem C-Level-Management an?