Trigon Academy

Systemische Organisations- und Wirtschaftsmediation - Masterstudiengang

Trainer/in:
Rudi Ballreich, Marcel Hülsbeck, Arist von Schlippe

Ort:
D, Witten

Zeit:
25.04.2018 – 30.06.2020
15 Module in 24 Monaten

Veranstalter:
Universität Witten/Herdecke - Professional Campus - in Kooperation mit Trigon München

E-Mail:
marie.braemer@uni-wh.de

Kurzbeschreibung:
Berufsbegleitender Masterstudiengang - vorbehaltlich beantragter Akkreditierung

Konflikte sind im Arbeitsleben allgegenwärtig und sie binden nicht nur die Aufmerksamkeit der Beteiligten, sie kosten auch Nerven und sehr viel Geld. Mediation bietet einen erprobten Weg, aber weil soziale Konflikte in Organisationen oft nur Symptome für dahinter stehende organisationale Spannungsfelder sind, sollten MediatorInnen verstehen, wie der organisationale Kontext in den Konflikt hereinspielt. Um die vernetzten Wirkungen dieser Zusammenhänge zu verstehen und beim Intervenieren nutzbar zu machen, sind systemische Beratungsansätze sehr hilfreich.

Zielsetzungen

Entwicklung von Mediationskompetenzen für die Konfliktarbeit in Organisationen, von fachlichen Kompetenzen im Umgang mit der Konfliktdynamik in Organisationen, von wissenschaftlichen Kompetenzen beim Verstehen und Reflektieren der theoretischen Modelle und Methoden und von persönlichen Kompetenzen im eigenen Konfliktverhalten.

Methoden

Der Masterstudiengang ist auf die Praxis ausgerichtet. Fallarbeiten, Rollenspiele und strukturierte Übungen in den Workshops und in den selbstorganisierten Peergroups nehmen einen großen Raum ein. Theorieinputs, E-Learning-Module, selbstständige Literaturstudien sowie die Ausarbeitung der Masterthesis unterstützen das wissenschaftliche Durchdringen der Themen. Übungen zur Steigerung der eigenen Bewusstheit und emotionalen Beweglichkeit bilden die Grundlage für die Arbeit sowie Emotionen und mit intuitiven und kreativen Methoden.

Inhalte

Systemtheorie und Organisationsmediation – Rolle, Haltung und Basismethoden der Mediation – bedürfnisorientierte, lösungsfokussierte und systemische Mediation – Konfliktcoaching - Teammediation – Dynamik der Konflikteskalation – Interventionen in heißen und kalten Konflikten – Interkulturelle Konflikte – Gerechtigkeitskonflikte – komplexe Organisationskonflikte – Systemdesign – Konflikte zwischen Organisationen –

TeilnehmerInnenkreis

Führungskräfte, Systemische BeraterInnen, MediatorInnen, SupervisorInnen, Coaches, RechtsanwältInnen, Arbeits- und WirtschaftspsychologInnen

TrainerInnen in einzelnen Modulen

Rudi Ballreich, Kurt Faller, Friedrich Glasl, Anita von Hertel, Marcel Hülsbeck, Heiko Kleve, Anja Köstler, Tobias Lang, Cristina Lenz, Claude-Helene Mayer, Alexander Redlich, Martina Scheinecker, Arist von Schlippe, Rudi Wimmer



Preis:
EUR 14.000 (keine MwSt.)