Trigon Academy

Innovationswerkstatt Personalentwicklung - Zertifikatslehrgang

Trainer/in:
Wolfgang Grilz, Susanne Skandera, Marcel Hülsbeck

Ort:
D, Schmitten - Oberreifenberg

Zeit:
24.09.2018 – 26.09.2018
5 Module à 3 Tage

Veranstalter:
Universität Witten/Herdecke - Professional Campus, Tel.: +49 (0)2302/ 926 755, - in Kooperation mit Trigon München und Trigon Wien

E-Mail:
senta.otto@uni-wh.de

Kurzbeschreibung:
Dieser Lehrgang unterstützt Personal- und Organisations-entwicklerInnen bei der Initiierung von Strukturen und Prozessen, mit deren Hilfe die Innovationsfähigkeit von Unternehmen ausgebaut werden kann. Auf der persönlichen Ebene erfahren und trainieren die TeilnehmerInnen mit unserem Mindfulness-Ansatz ihre eigene Präsenz, Bewusstheit, Kreativität und Intuition. So werden sie in ihrer Rolle als kompetente BeraterInnen und DialogpartnerInnen für Führungskräfte und Mitarbeiter gestärkt. Auf der methodischen Ebene werden eine Vielzahl von Impulsen und Instrumenten vermittelt, die die Innovationsfähigkeit des Unternehmens, der Unternehmenskultur und passende Personalentwicklungsprozesse fördern und absichern.

Zielsetzung

  • Personalentwicklung stärken und als treibende Kraft für die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens einsetzen können
  • PE-Prozesse und Techniken zur Stärkung der Innovationsfähigkeit des Unternehmens implementieren können
  • Arbeitsformen einführen, die Selbstorganisation und Kreativität fördern
  • Leadership-Programme konzipieren, die das für Innovationen nötige Vertrauensklima und einen dafür förderlichen Führungsstil entwickeln
  • Professionell mit den Rollen als interner Berater, Coach und Change Agent umgehen lernen

Methoden

  • Kurzinputs und Impulse
  • Vermittlung und Üben von Methoden und Instrumenten
  • Lernen am eigenen Innovations-Projekt, Reflexion der Rolle und Situation der PE in meiner Organisation
  • Lernen und Entwickeln selbst erfahren und reflektieren durch Impulse zur Reflexion der eigenen Persönlichkeit, Haltung und beruflichen Rolle
  • In und von der Gruppe lernen, kollegiale Beratung
  • Training von Achtsamkeit und Bewusstheit (meditative und körperorientierte Methoden)

  • Inhalte

    Modul 1: Die Rolle der Personalentwicklung als innovationsfördernde Kraft

    Modul 2: Methoden zur Zukunftsgestaltung und Förderung von Innovation

    Modul 3: Mindful Leadership im Spannungsfeld zwischen Mensch und Organisation

    Modul 4: Agilität als Prinzip der Zusammenarbeit in Organisationen

    Modul 5: Gestaltung einer Kultur der Selbstverantwortung


    TeilnehmerInnenkreis

  • Führungskräfte und MitarbeiterInnen von Personal-, Personalentwicklungs- und Bildungsabteilungen sowie HR-BusinesspartnerInnen
  • Führungskräfte mit Interesse an der Vertiefung ihrer Personalentwicklungs-Kompetenz
  • OrganisationsentwicklerInnen


Preis:
7.800 EUR (exkl. MwSt.)