Die Trigon BeraterInnen

 Friedrich Glasl
Was ist Ihre Geste für Entwicklung?
 Friedrich Glasl
Ihr liebstes Werkzeug?
 Friedrich Glasl
Wie sehen Sie aus, wenn Sie einen guten Einfall haben?

Friedrich Glasl

Salzburg (A)

Berater und Trainer für Unternehmensentwicklung, Mediator (BM) und Mediationstrainer (BM): Studium der Politischen Wissenschaft, Psychologie und Philosophie; berufstätig in Druckereien, Verlagen, Stadtverwaltung und UNESCO. 1966-1985 in den Niederlanden, Senior-Consultant des NPI-Institut für Organisationsentwicklung. Habilitation für Organisationswissenschaften und Konfliktforschung an der Uni Wuppertal (D), Lehrtätigkeiten an Universitäten und Hochschulen in Österreich, Armenien, Deutschland, England, Finnland, Georgien, Niederlande, Russland, Schweiz, Südafrika. 1984 Mitgründer der Trigon Entwicklungsberatung, lebt seit 1985 in Österreich (Salzburg). Autor von zahlreichen Publikationen zu Organisationsentwicklung und Konfliktmanagement.

Schwerpunkte
  • Coaching für Topmanagement von Profit und NP-Organisationen
  • Konzeption, Leitung und Durchführung von Curricula für Organisationsentwicklung und Mediation
  • Mediation und Konfliktmanagement in und zwischen Organisationen
  • Konzipieren und begleiten von Friedensprozesse in Krisen- und Kriegsregionen
  • Produktion von Lehrfilmen für Mediation

Kunden
  • Krankenhäuser: Gemeinschaftskrankenhaus Havelhöhe, Berlin; Landeskrankenhaus Salzburg, Ita-Wegman-Klinik Arlesheim etc.
  • Regierungen: z.B. Steiermark, Vorarlberg; Kantonsverwaltung Zürich, Büro des Präsidenten von Armenien
  • Banken: Deutsche Bank, Frankfurt; Raiffeisen International Bank, Wien; GLS-Bank, Bochum
  • Industrie: u.a. BMW AG., München; Porsche Holding, Salzburg; Continental AG, Hannover
  • Dienstleistungsunternehmen: z.B. Flughafen Frankfurt, Austrian Airlines Group

E-Mail: friedrich.glasl@trigon.at