Die Trigon BeraterInnen

 Gerd Geyer
Was ist Ihre Geste für Entwicklung?
 Gerd Geyer
Ihr liebstes Werkzeug?
 Gerd Geyer
Wie sehen Sie aus, wenn Sie einen guten Einfall haben?

Gerd Geyer

Studium der Psychologie und Informatik. Seit 25 Jahren in verschiedenen, auch leitenden Funktionen der Personal- und Organisationsentwicklung tätig. Ausbildungen in strategischem Management, Organisationsentwicklung, Konfliktmanagement und Mediation.
Eingetragener Mediator gemäß Zivilmediationsgesetz (A).

Schwerpunkte
  • Management of Change von der Strategieentwicklung bis zur konkreten Durchführung und dem Umgang mit Widerständen
  • Optimierung der Zusammenarbeit entlang von Geschäftsprozessen (z.B. Produktentstehungsprozesse); Bearbeitung von Schnittstellen, Rollen und Spannungen, auch im Rahmen von Fusionen
  • Großgruppenmethoden (achtzig bis mehrere Hundert Teilnehmer) zur Beschleunigung und Intensivierung von Change-Projekten
  • Qualifizierung von Führungskräften und BeraterInnen in Organisationsentwicklung und Konfliktmanagement in Industrie, Dienstleistungsunternehmen und Verwaltung
  • Konfliktbearbeitung und Mediation in diversen Organisationen
  • Coaching von Führungskräften und Experten (Senior Coach BDP)

Kunden
  • Finanzdienstleistung: AXA Service AG, LV von 1871 a.G., Generali AG,  Geno-Akademie, Helvetia Versicherung
  • Industrie / IT: Automotive Lighting, Daimler AG,  EnBW, Fiducia IT AG, Giesecke & Devrient GmbH, Robert Bosch GmbH, Linz AG, Swarovski Optik, WILO AG, BASF Coatings
  • Andere: Bayerische Staatsforsten, Evangelische Landeskirche Bayern, Klinikum Stuttgart, Universität München, Erzbistum Köln, Telefónica O2

E-Mail: gerd.geyer@trigon.de
Arbeitssprachen: Deutsch, Englisch