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Artikel, Bücher, Trigon Themen, Videos, DVDs, Hörbücher
Trigon BeraterInnen publizieren laufend zu Themen aus den verschiedenen Bereichen der Entwicklungsberatung. Sie finden hier eine Auswahl:
Artikel
Wie ein neuer Vorstand seine Funktion (Aufgabe, Verantwortung, Rolle) entwickelt.
Mario Weiss
Artikel
Bei Mitarbeiter- und Kundenbefragungen besteht durchaus die Gefahr, dass sie auf Datenfriedhöfen landen und mehr Schaden als Nutzen anrichten. Richtig gemacht, können sie hingegen wichtige und evidenzbasierte Impulse für die Entwicklung von Unternehmen und Menschen impulsieren.
Mario Weiss
Fabian Karner
Artikel
In wirtschaftlich schwierigen Zeiten kommen Menschen und Organisationen an Wendepunkte, Bruchstellen und Übergänge. Erhöhte Wahrnehmungsfähigkeiten, Planen in Alternativen, Steuern im Hier und Jetzt sowie clevere Doppelstrategien können hilfreiche Antworten sein.
Mario Weiss
Artikel
Wie mit der künstlichen Intelligenz umgehen? Welche Vorgehensweise führt jetzt weiter?
Mario Weiss
Trigon Themen
Trigon Themen
Buch
Dieses Buch stellt „Landkarten“ zur Verfügung, die es erlauben, jede Organisation – unabhängig von Größe, Branche oder Fragestellung – in ihren Grundstrukturen zu erfassen, Entwicklungsrichtungen zu erkennen und Hinweise für die maßgeschneiderte Gestaltung von Transformationsprozessen zu erhalten.
Mit Vorworten von Friedrich Glasl, Gunther Schmidt und Matthias Varga von Kibéd
342 Seiten, Kt, 2023
Mit farbiger Landkarte zum Ausklappen, vielen vierfarbig gedruckten Illustrationen und über 40 Praxisbeispielen.
Mit Vorworten von Friedrich Glasl, Gunther Schmidt und Matthias Varga von Kibéd
342 Seiten, Kt, 2023
Mit farbiger Landkarte zum Ausklappen, vielen vierfarbig gedruckten Illustrationen und über 40 Praxisbeispielen.
Julia Andersch
Oliver Martin
Trigon Themen
Artikel, Trigon Themen
Die Helmut Rohde GmbH schafft mit der neuen Inhaber-Generation eine Vision für die Zukunft. In intensiven Workshops und durch tiefgehende Purpose-Analysen entsteht ein starkes, gemeinsames Ziel – getragen von Leidenschaft und Zusammenhalt.
Gerd Geyer
Artikel, Trigon Themen
Ein kraftvoller Purpose ermöglicht, das eigene Tun auszurichten. Voraussetzung ist, dass man um den tieferen Sinn des eigenen Handelns weiß und diesen im Umsetzen immer wieder neu konkretisiert. Das gilt im Lebenszyklus von Organisationen und auch für den einzelnen Menschen.
Anja Köstler
Artikel, Trigon Themen
Trigon begleitete die Lebenshilfe Wien dabei, ihr Leitbild weiterzuentwickeln und neu zu formulieren. Dies gelang in einem Prozess mit breiter Beteiligung, in dem der Purpose der Organisation deutlich erlebbar war. Die GrundWerte der Organisation wurden vertieft, eine energievolle Vision beschrieben und strategische Schwerpunkte entschieden.
Martina Scheinecker
Thomas Weichselbaumer
Artikel, Trigon Themen
Ein zentrales Anliegen des Buches ist es, aufzuzeigen, wie Unternehmen durch einen klaren Purpose in der VUCA-Welt agil und innovativ bleiben können. Zahlreiche Beispiele aus mittelständischen Familienunternehmen veranschaulichen die praxisnahe Anwendbarkeit der vorgestellten Ansätze.
Sabine Matschedolnig
Artikel, Trigon Themen
LANDKARTEN DER TRANSFORMATION - Syntaktisch-hypnosystemische Entwicklungsberatung eine Buchempfehlung von Hannes Piber.
Hannes Piber
Artikel, Video
Psychosoziale Krisen sind eine Ausnahmesituation für die betroffenen Mitarbeiter:innen genauso wie für das Unternehmen. Personalentwickler:innen können hier mit Maßnahmen stabilisierend unterstützen.
Susanne Fehleisen
Artikel, Trigon Themen
Für Beratung und Führung werden immer wieder neue Tools angepriesen. Doch wie gelingt es, Interventionen so anzubieten, dass die damit verbundenen Prinzipien und Haltungen gleichermaßen nachvollziehbar und erlernbar sind?
Julia Andersch
Oliver Martin
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Artikel, Trigon Themen
Im Interview berichtet die Geschäftsführerin des slw Soziale Dienste, Kristin Vavtar von ihren Erfahrungen, wie im aktuellen OE-Prozess durch die Haltung und das Vorgehen von Trigon Lösungsräume aufgehen.
Andrea Moldenhauer
Artikel, Trigon Themen
HALTUNG – EIN WICHTIGES THEMA FÜR ALLE GENERATIONEN
Mit Fokus auf die junge Generation stellt sich die Frage: Sind Haltungen in der Organisationsentwicklung und Führung noch relevant? Ein Beitrag aus meiner Perspektive als junger Organisationsberater und Fotograf. In Form eines persönlichen Galerie-Walks.
Mit Fokus auf die junge Generation stellt sich die Frage: Sind Haltungen in der Organisationsentwicklung und Führung noch relevant? Ein Beitrag aus meiner Perspektive als junger Organisationsberater und Fotograf. In Form eines persönlichen Galerie-Walks.
Artikel, Trigon Themen
Der hypnosystemische Ansatz nach Gunther Schmidt vereint Konzepte des systemischen Denkens und der Hypnotherapie von Milton H. Erickson. Dieser Ansatz legt den Fokus auf Kompetenzen, Ressourcen und Lösungen.
Werner A. Leeb
Artikel, Trigon Themen
Nach einem umfassenden Strategie- und Strukturprozess gestaltet ein neu formiertes Team seine gemeinsame Zukunft und erweitert durch die syntaktische Arbeit mit dem 15-Felder-Schema nach SySt® seine Möglichkeitsräume.
Brigitta Hager
Artikel, Trigon Themen
Was kann eine ganzheitliche Führungskräfteentwicklung leisten?
Die Grundprinzipien Ganzheitlichkeit und Entwicklungsorientierung ziehen sich durch alle Trigon-Modelle und Methoden. Die neurowissenschaftliche Forschung bestätigt heute ihre Bedeutung für gelungene Entwicklungsprozesse. Was bedeutet das in der Praxis?
Die Grundprinzipien Ganzheitlichkeit und Entwicklungsorientierung ziehen sich durch alle Trigon-Modelle und Methoden. Die neurowissenschaftliche Forschung bestätigt heute ihre Bedeutung für gelungene Entwicklungsprozesse. Was bedeutet das in der Praxis?
Susanne Skandera
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