Coaching
Executive- und Einzel-Coaching
Nach einem Vorgespräch wird an den vereinbarten Zielsetzungen und Themen des Coachee in bestimmten Zeiträumen und -abständen gearbeitet. Die Entwicklung von konkreten Handlungsoptionen, Verhaltensweisen stärkt die konkrete Umsetzung. Die Auswirkung der eigenen Handlungen werden reflektiert und am Ende des Prozesses evaluiert.
Ein Abschlussgespräch beendet das Coaching.
Wenden Sie sich an Ihre(n) BeraterIn oder nehmen Sie Kontakt mit uns auf.
Unsere Angebote zum Thema Coaching
In Gruppenprozessen gehen unsere innere Arbeit und das Zusammenschwingen mit anderen permanent ineinander. Als Berater:in in komplexen Entwicklungsfragen kann sich unsere Wirksamkeit auf einer völlig neuen Ebene entfalten, wenn wir lernen, diese Dynamiken wacher und differenzierter wahrzunehmen und mitzugestalten.
2 Module à 5 Tage - getrennt oder gemeinsam buchbar
Konzept-, Methoden- und Design-Kompetenz für Coaches, BeraterInnen, SupervisorInnen, TrainerInnen und Führungskräfte für eine ganzheitliche und integrale Entwicklung von Organisationen.