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Organisationsentwicklung

Erfolgreich wachsen, nachhaltig gestalten

Post Merger: Integrieren und gestalten

Systeme zusammenführen und eine gemeinsame Basis und Ausrichtung entwickeln

Die Integration unterschiedlicher Strukturen, Abläufe und Kulturen nach einem Zusammenschluss stellt eine der größten Herausforderungen für Management und Beratung dar. Obwohl die Erfolgsquoten besser geworden sind, erreichen auch heute noch weniger als die Hälfte aller Fusionen die angestrebten Ziele.

Für eine erfolgreiche Integration sind sorgfältige Planung, realistische Erwartungen, kompetente Kommunikation und vor allem professioneller Umgang mit positiven und negativen Emotionen wichtig.

Typische Themen sind:

  • Beratung beim Design von Integrationsprozessen
  • Intensive Begleitung in der Zusammenführungsphase
  • Konfliktprävention und Management
  • Entwicklung von angepassten Strategien, agilen Strukturformen und Selbstorganisation als Grundlage für die Gestaltung von Funktionen