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Personalentwicklung

Potenziale aktivieren, Fähigkeiten entwickeln

Strategische Personalentwicklung

Die Wirksamkeit von Personalentwicklung durch Ausrichtung an der Unternehmensstrategie steigern

Orientierung geben, Prioriäten setzten

Personalentwicklung schafft Rahmenbedingungen für Menschen, braucht aber auch selbst solche. Dazu zählen

  • PE-Strategien
  • PE-Leitbilder
  • umfassende Konzepte in allen Angebotsfeldern.

Sie bilden den Orientierungsrahmen für die Arbeit der Personalentwicklung im Unternehmen, geben eine Richtung vor, erlauben Prioritätensetzung, Steuerung und ein profundes PE-Controlling.

Wir …

  • beziehen Unternehmensstrategie, Werte, Positionierung am Markt, Stärken des Unternehmens und die Sichtweisen der relevanten Stakeholder in die gemeinsame Erarbeitung der PE-Strategie ein.
  • erarbeiten mit Ihnen Ihre PE-Strategie in einem schlanken und professionellen Prozess
  • geben Impulse am state of the art und unterstützen Sie, das für Ihr Unternehmen passende Maß an Agilität in Ihrer Personalarbeit umzusetzen
  • bieten Beratung und Unterstützung für die professionelle Begleitung von Veränderungsprozessen oder agilen Transformationsformationsprozessen an
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Innovativ durch Personalentwicklung
Martina Scheinecker
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