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Zwischen Regeln und Risiken passiert in Unternehmen die Innovation. Wie können Manager die Sicherheit des Bestehenden wahren und gleichzeitig durch Regelbrüche das Neue zulassen? Wie stellen sie die Weichen, damit das Unternehmen auch in Zukunft wettbewerbsfähig bleibt? Welche Organisationsformen müssen für eine lebendige Innovationskultur geschaff en werden? In „Handlungskompetenz Innovation“ zeigen Beraterinnen und Berater der Trigon Entwicklungsberatung, mit welchen Methoden und Zugängen sie gemeinsam mit ihren Kunden Innovationsprozesse anstoßen und Managementsysteme etablieren, damit sich laufend und systematisch Neues entwickeln kann. Die Autorinnen und Autoren begleiten Unternehmen auf dem Weg zur gelebten Innovationskultur und stellen die Erkenntnisse aus ihrer Praxis zur Verfügung. Im Vordergrund steht dabei die praktische Anwendbarkeit der Konzepte, doch eines ist klar: Oft sind für den Schritt nach vorne radikale und provokante Initiativen nötig. Beschrieben werden unter anderem neun Bausteine, die sich bei der Initiierung von Innovationsprozessen bewährt haben, und es wird gezeigt, wie ein Innovations-Managementsystem eingeführt werden kann. Mehr als 50 Skizzen und viele Fallbeispiele machen das Buch zu einem lebendigen Dokument aktueller Innovationspraxis.

1. Auflage 2016, 225 Seiten, 52 Abb.,
gebunden, Haupt Verlag
EUR 39.90 (D) / EUR 41.10 (A)
ISBN: 978-3-258-07988-2