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Angebot Inhouse-Seminar

Ich-Entwicklung – Stufen des Bewusstseins und Reifegrade von Führungskräften

Trude Kalcher
Für Beraterinnen, Berater und Führungskräfte, die Interesse daran haben, entwicklungspsychologische Modelle anzuwenden und ihre eigene Wirksamkeit im Kontakt mit Menschen verschiedener Reife erhöhen möchten.

Was ist Ich-Entwicklung?

Das Niveau deiner Ich-Entwicklung betrifft den Kern deiner Persönlichkeit. Dein „Ich“ ist der Prozess, durch den du alle deine  inneren und äußeren Erfahrungen erlebst, strukturierst und auf sie reagierst. Es ist das Zentrum deiner Bedeutungsgebung.

Und dieses Ich befindet sich auf einem bestimmten Entwicklungsniveau, das dir spezifische Kapazitäten zur Verfügung stellt und dir gleichzeitig auch Grenzen aufzeigt. Diese kannst du erweitern, wenn du die nächste Stufe deiner Ich-Entwicklung erreichst.

Quelle: http://www.i-e-profil.de/Ich-Entwicklung,2,de.html

 

Themen der beiden Tage

Tag 1:
Was ist persönliche Reife?
Wie können wir sie wahrnehmen?
Was verändert sich im Laufe der Entwicklung?
Überblick über die 4 Bereiche der Ich-Entwicklung
Überblick über die Ich-Entwicklungsstufen.

Tag 2:
Vielfältige Übungen, um frühere und spätere Stufen zu diagnostizieren und zu erfahren.
Polaritäten auf den Stufen als Helferinnen für Weiterentwicklung und Coaching
Ich-Entwicklung und Seitenmodell – Ressourcensuche, Stufen und Polaritäten: Fragebogen für Einzelarbeit und Coachingeinsatz.

Persönliches Ich-Entwicklungsprofil:
Bei Interesse an einem persönlichen I-E-ProfilTM inklusive Auswertungsgespräch wende dich bitte per Mail an trigon.graz@trigon.at.

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