Marie von Ebner-Eschenbach
Dr. Anita Reinbacher
Betätigungsfelder
Anita Reinbacher arbeitet mit Führungskräften und Teams um sie in Zeiten radikaler Veränderungen fit für die Zukunft zu machen.
- Personalentwicklung
Design und Durchführung von Assessmentcenters, Personalauswahl, Testung, Executive Coaching, Teamsupervision, Teamentwicklung, Bearbeitung betrieblicher Konflikte - Trainings und Vorträge
Eigenverantwortlichkeit und Selbstorganisation, Entscheiden in Veränderungssituationen, Kommunikation in neuen Arbeitsformen und virtuellen Teams, Stress und Burnout-Prophylaxe, Gender Mainstreaming und Gendermedizin, Diversity Management, Lösungsfokussierte Kommunikation, Konfliktmanagement - Entwicklungsprozesse
Teamentwicklung, Leitbildentwicklung, Strategie- und Organisationsentwicklung, Jahres- und Strategieklausuren - Großgruppenmoderation
Rahmenmoderation für öffentliche Veranstaltungen (Podiumsdiskussionen, ganztägige Konferenzen etc.)
Kunden und Branchen
- Finanzdienstleister
Österreichische Nationalbank, Raiffeisen International, RLB OÖ, Raiffeisenbank Informatik - Bildungswesen
Universität Wien, Karl Franzens Universität Graz, Pädagogische Hochschulen Wien, Niederösterreich, Burgenland, Oberösterreich, Steiermark - Kunst und Kreativbereich
Lentos Kunstmuseum Linz, Ars Electronica Linz - Industrie
Austrian Airlines, HBC Coca Cola Austria, Trans Austria Gasleitung, Spar, Strabag - Verwaltung
Oberösterreichische Landesregierung, Bundesministerium für Finanzen, Bundesministerium für Bildung, Kammer für Arbeiter und Angestellte Niederösterreich und Oberösterreich - Social Profit
Assista, Caritas Österreich, Haus der Barmherzigkeit, Hilfswerk, Promente Reha, Pro Juventute, Sprungbrett, ZAM Steiermark
Werdegang, Aus- und Weiterbildungen
Seit 2018: Gesellschafterin der Trigon Entwicklungsberatung Wien.
Seit 2015: Kooperationspartnerin der Trigon Entwicklungsberatung Wien.
Seit 2015: Schulentwicklungsberatung: Begleitung von Pflichtschulen in OE-Prozessen.
2012-2016: Triquell OEG (Teilhaberin). Konzeption, Durchführung von Coachingausbildungen.
Seit 2010: selbstständige Tätigkeit im Bereich Unternehmensberatung.
2009-2016: Lektorin an der Johannes Kepler Universität. Institut für Organisation.
Seit 2010: Lektorin an der Fachhochschule Campus02, Graz. Coaching von Studierenden.
Seit 2010: Lektorin an mehreren Pädagogischen Hochschulen in Österreich.
2008-2010: ecowatt erneuerbare energien gmbh. Umweltpsychologische Beratung.
2002-2007: BAB GmbH Unternehmensberatung. Leitung internationaler Projekte im Auftrag des ESF.
1998-2001: Austrian Research Centers Seibersdorf (Auftragsarbeit – Dissertation: Veränderungsbereitschaft von MitarbeiterInnen in wissenschaftlichen Organisationen)
1999-2001: Institut für Begleitforschung. Durchführung von individuellen Stressanalysen bei ManagerInnen.
Studium der Arbeits- und Organisationspsychologie. Post Graduate Qualifizierung in Gruppendynamik, Change Management, systemischer Beratung und Coaching sowie gestalttherapeutischer Arbeit mit Gruppen. Kooperationspartnerin von Trigon seit 2015.
- Gewerbliche Unternehmensberaterin
- Zertifizierte Arbeitspsychologin (GkPP)
- Supervisorin (ÖVS)
- Zertifizierte Schulentwicklerin (BMBF)
- Psychotherapeutisches Propädeutikum (Uni Klagenfurt)
- Change-Management (Beratergruppe Neuwaldegg)
- Systemisches Coaching (MOC, BAB GmbH)
- Gruppendynamik (Universität Klagenfurt)
- Systemische Beratung und lösungsfokussierte Therapie (M. Varga von Kibéd I. Sparrer)
- Gestalttherapeutische Arbeit in Gruppen (P. Rebillot)
- Organisationentwicklung (Trigon Entwicklungsberatung)
Aktuelle Veranstaltungen und Publikationen
