Herbert Salzmann

Alle Lern- und Entwicklungsprozesse gestalte ich möglichst gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen als emergente, co-kreative Prozesse, in die der ganze Mensch mit Bewusstsein, Seele und Willen einbezogen ist.

Ich bin laufend bestrebt meine Beratungsarbeit an verschiedene Forschungsdisziplinen anzubinden, damit sie wissenschaftlich und moralisch fundiert ist. Insbesondere an Philosophie, Ökonomie, Psychologie und Soziologie, aber auch Anthroposophie, Weisheitslehren und Kunst spielen auch eine wesentliche Rolle.

Bei unseren regelmäßigen Bürotreffen in Salzburg pflegen wir eine intensive Lern- und Forschungskultur. Wir reflektieren das Feld der Organisationsentwicklung kritisch, inspirieren uns gegenseitig und stehen uns in schwierigen Fragen bei. Das wertvollste Beratungsknowhow verdanke ich allerdings meinen Kunden, mit denen gemeinsam ich so vielfältige Lernerfahrungen machen durfte.

• Organisationsentwicklung: Durchführung von Entwicklungs­prozessen im Gesamtunternehmen und in einzelnen Bereichen. Beratung der Unternehmens­leitung in Strategie- und Entwicklungsfragen.
• Begleitung von agilen, selbstführenden Organisationen: Schon seit den 90er Jahren darf ich so manchen Vorläufer in mutiger, innovativer Unternehmensführung zu meinen Kunden zählen – was mir heute, wo Agilität groß geschrieben wird, sehr zu Gute kommt.
• Führungsseminare und Lehrgänge: B. „Wertschätzende Konfrontation in Führung und Zusammenarbeit“, bisher mehr als 2000 Teilnehmende. Inhouse Lehrgänge und fallweise auch offene Seminare. Referenzen gerne auf Anfrage.
• Führungscoaching: Begleitung durch herausfordernde Entwicklungsphasen. Vorbereitung auf entscheidende Situationen. Entwicklung einer authentischen und wirksamen Führungshaltung. Hohe Diskretion. Meist nur in Innsbruck möglich.
• Vorträge / Keynote-Speaker: Inspirierende Hypothesen zu den Themen Führung, Organisation und Zusammenarbeit, lebendig und interaktiv, auch mit Musik und Kunstbeispielen.
• Ausbildung von Beraterinnen und Beratern: Mitarbeit in Trigon-Lehrgängen und offene Seminare.

• Industriebetriebe (Elektronische Geräte, Automotive, Lasertechnologie, Fahrzeuge, Transportsysteme, Audiovisuelle Medien, Steuerungselemente, Verpackungsindustrie)
• Handwerk (Installateure, Schlosser, Tischler, Baufirmen, Instrumentenbauer)
• Gastgewerbe (Internationale Restaurantkette, Hotelgruppen, Klein- und Mittelbetriebe, Tourismusmarketing)
• Kunst und Kreative Berufe (Design, Architektur, Theater, Museen)
• Social Profit (Lebenshilfe, Caritas, Kinderdorf, Bewährungshilfe, div. Psychosoziale Einrichtungen)
• Politische Verwaltung (Land, Städte, Gemeinden, Stiftungen)
• Universitäten und Fachhochschulen
• Schulen (Freie Schulen, Berufsbildende Schulen, Schulverwaltung)
• Gesundheitswesen (Krankenhäuser, Krankenhaus-Holding)
• Eventveranstalter (Agenturen, Kongresshäuser, Tourismusverbände)
• Banken
• Beratungsfirmen und Coaches
• Kammern (Arbeiterkammer, Wirtschaftskammer, Landwirtschaftskammer).