Mag. Ingrid Preissegger
Unternehmensberaterin, Coach, Mediatorin und Vorständin Trigon Graz
Betätigungsfelder
Ingrid Preissegger begleitet seit über 15 Jahren Organisationen, Teams und Menschen bei Veränderungsprozessen. Ihre Erfahrungen in unterschiedlichsten Branchen ermöglichen einen sehr interdisziplinären Blick bei Innovationen, Strategien, Führungsentwicklung und Resilienzentwicklung.
- Begleitung von Organisationen bei Innovations- und Veränderungsprozessen:
Innovationen und Veränderung nach innen und außen nachhaltig spürbar machen. Integration von unterschiedlichen Stakeholdern und Einheiten. Gemeinsame Willensbildung im Dialog ermöglichen und mutige zukunftsweisende Veränderungen rasch und pragmatisch umsetzen. - Integrierte Strategieentwicklung:
Begleitung bei der Ausrichtung an zukünftige Anforderungen und Herausforderungen. Visionen und Strategien entwickeln, die eine Orientierung und Identität geben. Integration der Strategien in den jährlichen Planungsprozess. - Führungskräfte- und Talenteentwicklung:
Konzeption und Durchführung von sehr geschäftsnahen Entwicklungsprogrammen, die gleichzeitig eine Kompetenzentwicklung und auch die unmittelbare Anwendbarkeit in der Organisation gewährleisten. - Coaching und Mediation:
Einzelcoaching, Teamcoaching und Mediationen - Organisationale Resilienz – Individuen, Teams und die gesamte Organisation:
Impulse und Vorträge zur Bewusstseinsbildung; Seminare: Inhouse-Seminarprogramme und öffentliche Seminare; Begleitung von Teams und Organisationen bei der Resilienzentwicklung (Diagnose und Kompetenzentwicklung im gesamten System: Kultur, Struktur, Kommunikation, Prozess)
Kunden und Branchen
- Öffentlicher und halböffentlicher Bereich:
Magistrat Wien, Magistrat Graz, Land Kärnten, Flughafen Graz Betriebs GmbH, Bundesimmobiliengesellschaft m.b.H., Kärntner Wirtschaftsförderungsfonds, ÖBB-Personenverkehr AG, Wirtschaftsagentur, Wien Holding, ARWAG, Bundesministerium für Finanzen, Magistrat Villach, Österreichische Nationalbank, Geldservice Austria - Industrie:
SKIDATA AG, Infineon, Mahle GmbH, Frauenthal Holding AG, FunderMax GmbH, TGW, Greiner Packaging, EVG, Marienhütte, F/List - Dienstleistung:
Tourismusregion, Nassfeld-Lesachtal-Weißensee Tourismus GmbH, Regionalmanagement Kärnten, Kärnten Werbung, Niederösterreich Werbung - NGO:
Stiftung Lebenshilfe, Zentren für Ausbildungsmanagement, Diakonie, Caritas, Hilfswerk - Handel:
SPAR Österreichische Warenhandels AG, SHT Haustechnik GmbH, Unser Lagerhaus Warenhandelsgesellschaft m.b.H., SONNENKRAFT GmbH, EnergieAllianz Austria GmbH - Banken:
OeNB – Österreichische Nationalbank, Raiffeisen Bank International AG, BKS Bank AG, UniCredit Leasing GmbH, Raiffeisen-Leasing GmbH - Gesundheit:
Allgemeine Unfallversicherungsanstalt, Steiermärkische Gebietskrankenkasse - Bildung:
Alpen-Adria-Universität Klagenfurt, Fachhochschule Kärnten, Bildungscampus Moosburg
Erweitertes Beraterinnenprofil
- 2014 Huemer, Preissegger Trigon Themen Ausgabe 1 – Organisationale Resilienz. Der Weg zu mehr Vitalität und Belastbarkeit.
- 2016 Hänsel, Kaz Hrsg: CSR und gesunde Führung. Werteorientierte Unternehmensführung und organisationale Resilienzentwicklung. S. 223 – 246 Gesunde Menschen in gesunden Organisationen – die Wirkungskraft von organisationaler Resilienz. Springer Gabler Verlag
- 2016 Weiss Hrsg; Handlungskompetenz Innovation. Beiträge zu den Themen: Innovation und Resilienz; Framework Innovation – die Rahmenbedingungen des Staates; Co-Creation – Grenzen überwinden. Haupt Verlag
- 2019 Huemer, Preissegger Trigon Themen Ausgabe 1 – Agilität und Sicherheit – ein Widerspruch?
- 2019 Huemer, Preissegger Artikel 1/19 | trigon edition 04 – Unternehmensentwicklung zu einer resilienten und belastbaren Organisation
- 2020 Huemer, Preissegger Trigon Themen 1 Sonderausgabe – Resiliente Reaktion in der Krise
- 2021 Trigon Themen Ausgabe 1. Digital Leadership – Die Führungskraft im Driver Seat der Digitalisierung
- 2022 Haas, Huemer, Preissegger: Resilienz in Organisationen -Erfolgskriterien erkennen und Transformationsprozesse gestalten, Schäffer-Poeschel Verlag
- 2022 Haas, Huemer, Preissegger Trigon Themen Ausgabe 2 – Führungsprinzipien erfolgreicher Transformation in Zeiten der Krise
- 2023 Czernohorsky, Preissegger Trigon Themen Ausgabe 2 – Klimaneutralität, ja, aber wer übernimmt Verantwortung?
- 2023 Trigon Themen Ausgabe 3 -Das Potenzial von kreislauffähigen Geschäftsmodellen – enkelgerecht & resilient
- 2023 Huemer, Preissegger Trigon Themen Ausgabe 3 – Literaturtipp „Das Zeitalter der Resilienz“
Aktuelle Veranstaltungen und Publikationen
Lehrgang, Seminar
Nutze unser Trainingsdesign, Handouts und Kartensets für transformative Führungskräfteentwicklung in Konzernen & mittelständischen Unternehmen und werde Teil unserer seit 10 Jahren wachsenden Community!
Trainer und Trainerinnen:
Trainer und Trainerinnen:
4950 € / Person
Seminar
Vortragende:
Vortragende:
800 € / Person
Artikel, Trigon Themen
Leben neu denken auf einer wilden Erde.
Brigitte Huemer
Ingrid Preissegger
Artikel, Trigon Themen
Resiliente und verantwortungsvolle Unternehmensgestaltung wird maßgeblich durch die Art unserer Geschäftsmodelle geprägt. Kreislauffähigkeit ist eine Perspektive, die sich lohnt, um Chancen zu erkunden und die Zukunftsfähigkeit
von Unternehmen auszubauen.
von Unternehmen auszubauen.
Ingrid Preissegger
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Artikel, Trigon Themen
Stress wird vielfach immer noch als etwas Negatives dargestellt. In Wahrheit war Stress auch immer der größte Motor der Evolution. Was daraus entstehen kann schildert die Biologin in einer ebenso aufschlussreichen wie unterhaltsamen Mischung aus Sachbuch und persönlicher Lebenserfahrung. Dieses Buch führt uns die Kraft der Natur vor Augen und zeigt uns, wie wir sie für unser eigenes Handeln nutzen können.
Brigitte Huemer
Ingrid Preissegger
Artikel, Trigon Themen
Unsere Erde muss wieder ins Gleichgewicht! Um das Klima zu retten, braucht es mehr als nur Lippenbekenntnisse. Das gemeinsame Tun, quer über alle Branchen, ist das Gebot der Stunde.
Ingrid Preissegger
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Artikel, Buch
Im Gespräch mit den Autorinnen und Autor zum im März 2022 erschienen Buch: "Resilienz in Organisationen: Erfolgskriterien erkennen und Transformationsprozesse gestalten"
Oliver Haas
Brigitte Huemer
Ingrid Preissegger
Buch
Erfolgsfaktoren erkennen und Transformationsprozesse gestalten
Oliver Haas
Brigitte Huemer
Ingrid Preissegger
Artikel, Trigon Themen
Führungskräfte sind gefordert, Transformationsprozesse so einzuleiten, dass eine resiliente und zukunftsfähige Entwicklung von Organisationen möglich wird – dies erfordert besondere Fähigkeiten und Haltungen.
Oliver Haas
Brigitte Huemer
Ingrid Preissegger
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Artikel, Trigon Themen
Buchrezension von Ingrid Preissegger
Ingrid Preissegger
Artikel, Trigon Themen
Nicht erst seit der Corona-Krise wissen wir: Digitalisierung kann Fluch oder Segen sein. Was es braucht, damit digitale Strategien wirken und nicht zum Bumerang werden. Und welche Rolle Führungskräfte dabei spielen.
Ingrid Preissegger
Artikel
Ingrid Preissegger, Brigitte Huemer
Ingrid Preissegger
Brigitte Huemer
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Artikel, Trigon Themen
Re|si|li|enz, die: psychische Widerstandskraft; die Fähigkeit, schwierige Lebenssituationen ohne anhaltende Beeinträchtigung zu überstehen. Ein Leitfaden von Brigitte Huemer und Ingrid Preissegger, wie man der Corona-Krise resilient begegnet. Lesen sie jetzt.
Ingrid Preissegger
Brigitte Huemer