Innovation
Die Organisationsgestaltung ist eine der bedeutendsten, wenn nicht die wichtigste Voraussetzung für Innnovation. Dabei geht um Strukturen, die Freiräume ermöglichen, es geht um ein Führungsverhalten, das dem Neuen einen Raum gibt und es geht um eine lebendige Innovationskultur.
Unsere Beratungsangebote zum Thema Innovation
Interessant zu diesem Thema
Veranstaltung
Individuelles Informationsgespräch mit den Seminarleitern Gerd Geyer und Harald Jäckel.
Trainer:
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kostenlos
Veranstaltung
Informationsgespräch mit den Seminarleitenden Anja Köstler und Tobias Lang zur Mediationsausbildung
Trainerin und Trainer:
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kostenlos
Seminar
Entdecken Sie, wie Innovation abseits der üblichen Methoden noch besser gelingen kann und wie Sie dadurch mehr Augenmerk auf Sinn und Nachhaltigkeit legen können.
Trainer:
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880 € / Person
Artikel, Trigon Themen
Artikel, Trigon Themen
Eine lebendige Innovationskultur und funktionierende Innovationsprozesse könnten in den nächsten Jahren zur Existenzfrage vieler Unternehmen werden.
Mario Weiss
Artikel, Trigon Themen
HALTUNG – EIN WICHTIGES THEMA FÜR ALLE GENERATIONEN
Mit Fokus auf die junge Generation stellt sich die Frage: Sind Haltungen in der Organisationsentwicklung und Führung noch relevant? Ein Beitrag aus meiner Perspektive als junger Organisationsberater und Fotograf. In Form eines persönlichen Galerie-Walks.
Mit Fokus auf die junge Generation stellt sich die Frage: Sind Haltungen in der Organisationsentwicklung und Führung noch relevant? Ein Beitrag aus meiner Perspektive als junger Organisationsberater und Fotograf. In Form eines persönlichen Galerie-Walks.
Artikel
Facial monitoring in personnel selection has come under a lot of criticism.
Gerd Geyer
Artikel, Trigon Themen
In der Silvesternacht 1984 wurde die Gründung von Trigon Entwicklungsberatung in der steirischen Stadt Leoben besiegelt.
Friedrich Glasl
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Artikel, Trigon Themen
Die Vorbereitungen für TRIGONs Studienreise durch Japan dauerten 15 Monate. Jeder einzelne Firmenbesuch, jedes Gespräch, jede Werksführung mußte genau in umfangreicher Korrespondenz geklärt werden. Was uns zunächst bürokratisch schwerfällig erschien, erwies sich dann als Vorstufe zur perfekten, 120-prozentigen Organisation auf Seiten unserer Gastgeber.
Franz Biehal
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