In der sich rasant verändernden Arbeitswelt von heute sind Konflikte und Spannungen in Organisationen Alltag. Die Entwicklungen hin zu selbstverantwortlichem Handeln, zu agilen Strukturen und beweglichen Organisationseinheiten stellen an die Konfliktfähigkeit zunehmend höhere Anforderungen. Konflikte zeigen einen Lern- und Veränderungsbedarf für die einzelnen Menschen, für die jeweiligen Teams und oft auch für die ganze Organisation auf. Somit sind Konflikte Entwicklungs-Chancen für jede Organisation.
In diesem Lehrgang bekommen Sie ein umfassendes Handwerkszeug, mit dem Sie sowohl Konflikte zwischen einzelnen Personen, in und zwischen Teams als auch komplexe Organisationskonflikte sowohl in Wirtschafts- als auch in Non-Profit-Organisationen professionell als Mediator*in begleiten können.
Die Ausbildung erfüllt inhaltlich die Anforderungen für die Anerkennung bei den Mediationsverbänden in Deutschland (BM), der Schweiz (SDM), und in Österreich für die Aufnahme als „Eingetragener Mediator“ in die Liste des Justizministeriums.
Der Zertifikatslehrgang basiert auf einem systemisch-evolutionären Organisations- und Konfliktverständnis und integriert vielfältige Ansätze aus der Mediation, Trigon-Konfliktmanagement (nach F. Glasl), der Organisationsentwicklung, dem Psycho- und Soziodrama, u.v.m.
Mediation und Konfliktmanagement
Die persönliche Kompetenz im Umgang mit Konflikten stärken
Aus- und Weiterbildung für Mediation und Konfliktmanagement
Seit mehr als 30 Jahren ist Trigon im deutschsprachigen Raum einer der führenden Anbieter für professionelle BeraterInnen-Weiterbildung in Konfliktmanagement und Mediation.
In allen Aus – und Weiterbildungsangeboten von Trigon spiegelt sich die langjährige Praxiserfahrung und Forschungstätigkeit der Trainer und Trainerinnen von Trigon.
Wir verknüpfen darin:
- Hohen Praxisbezug
- Rationale und intuitive Methoden
- Präsenz- und Achtsamkeitstraining für MediatorInnen
- Differenzierte Methoden für unterschiedliche Konfliktsituationen
- Solide wissenschaftliche Grundlagen, insbesondere aus der fundierten langjährigen Konfliktforschungsarbeit von Friedrich Glasl
- Lehrbücher und Lehrfilme zur Organisationsmediation, die aus der langjährigen Ausbildungstätigkeit der Trigon-Berater Rudi Ballreich und Friedrich Glasl entstanden sind.
Unsere Angebote antworten in Thematik, Dauer und Intensität auf unterschiedliche Bedarfe
Berufsbegleitende Weiterbildungen:
- Konfliktlehrgang „Konfliktmanagement und Mediation in Organisationen“
– eine praxisorientierte und systemische Weiterbildung zum qualifizierten Mediator –
Die Ausbildung entspricht den Voraussetzungen für eine Anerkennung/Zertifizierung als MediatorIn bei den Mediationsverbänden in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie für den gesetzlich definierten „Zertifizierten Mediator“ in Deutschland und die Eintragung beim Bundesministerium für Justiz in Österreich
Fortbildung für MediatorInnen und BeraterInnen im Format mehrtägiger Seminare:
- Systemische Konfliktbearbeitung in und zwischen Teams
- Spezifische Mediationsformate: transformative, lösungsfokussierte und systemtherapeutische Mediation
- Mediation in stark eskalierten Konflikten
- Konfliktmanagement in Change-Prozessen
- Organisationsmediation
Einzel-/Gruppen-Supervision für MediatorInnen
Offene Seminare für Führungskräfte, Personalverantwortliche, MitarbeiterInnen
- Umgang mit Konflikten in der Führungsrolle
- Persönliches Konfliktverhalten / Konflikttypen und -stile
- Sicherer Umgang mit Mitarbeiter- und Teamkonflikten
- Lösungsfokussiertes Konfliktmanagement
- Organisationskonflikte erkennen und transformieren
Symposium zur Praxis systemischer Konfliktbearbeitung in Organisationen in Kooperation mit der Universität Witten/Herdecke (jährlich)
Best Practice Workshops
Trigon bietet ebenso Inhouse-Trainings zur Qualifizierung von Führungskräften und MitarbeiterInnen als KonfliktmanagerInnen an. Neben den benannten Themen wird häufig angefragt:
- Die Führungskraft als KonfliktmanagerIn
- Konstruktive Kommunikation in der Führungsrolle
- Schwierige Mitarbeitergespräche führen
- Konfliktmanagement für ProjektleiterInnen
- Konfliktmanagement in Change-Prozessen
Unsere Angebote zum Thema Mediation und Konfliktmanagement
Lehrgang
Trainer und Trainerinnen:
Trainer und Trainerinnen:
10500 € / Person
Seminar
Konfliktlösende Kommunikation - Das Schlüsselkonzept der 4 Quadranten
Trainer/in:
Trainer/in:
580 € / Person