Befragungen
Fragen - Verstehen - Gestalten
360° - Feedback
Wir arbeiten aus einer strategischen Logik und verstehen Befragungen als einen Baustein in einem schlüssigen Gesamtsystem. Ihr vollständiges Potenzial entfalten 360° Feedbacks erst bei einem Austausch mit den Feedbackgebern.
360° FEEDBACKS…
- 360° Feedbacks sind eine Methode zur Einschätzung der Kompetenzen und Leistungen von Fach- und Führungskräften aus unterschiedlichen Perspektiven.
- Zentral ist der Abgleich zwischen Selbst- und Fremdbild anhand eines strukturierten Fragebogens.
- Der größte Wert liegt darin, einen intensiven Reflexions- und Austauschprozess in Gang zu setzen. Dieser ist wesentlich für die persönliche Weiterentwicklung der Feedbackempfänger, für die Gestaltung ihrer Beziehungen im Unternehmen und für die Weiterentwicklung der Performance der Gesamtorganisation.
Das Trigon 360° Feedback versteht sich als ein Entwicklungsinstrument, das organisationale und persönliche Lernprozesse in Gang setzt und Führungskräfte auf die Herausforderungen der Zukunft vorbereitet. Je nach Bedarf Ihrer Organisation stimmen wir mit Ihnen eine optimale Begleitung im Folgeprozess ab.
Beispielformate:
- Coaching mit Feedbackempfängern,
- moderierte Gespräche zwischen Führungskräften und Feedbackempfängern,
- verschiedene Workshop-Formate.
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Das klassische PE-Instrument 360° Feedback erlebt derzeit in vielen Organisationen eine Renaissance. Ein Grund, um auf wichtige Erfolgsfaktoren und mögliche Stolpersteine zu blicken.
Oliver Haas
Themenwebsite 360 Grad Feedback
www.fuehrungsfeedback.at
Kontakt:
Kompetenzzentrum für Befragungen
Trigon Entwicklungsberatung – Marktwirksame Unternehmensentwicklung GmbH
Radetzkystraße 2, 9020 Klagenfurt am Wörthersee
T +43 (463) 516676 | befragungen@trigon.at | www.mitarbeiterbefragungen.at