Personalentwicklung
Potenziale aktivieren, Fähigkeiten entwickeln
Kritiker haben wir genug. Was unsere Zeit braucht, sind Menschen, die ermutigen.
(Konrad Adenauer)
(Konrad Adenauer)
Nur Menschen machen Organisationen erfolgreich. Wir unterstützen Sie dabei, dass die Menschen in Ihrer Organisation ihre besten Potenziale entfalten, ihre Kompetenzen einbringen und sich zukunftsorientiert entwickeln.
- Strategische Personalentwicklung – die Unternehmensstrategie definiert die Schwerpunkte
- Perspektiven in Balance bringen – Mensch und Organisation
- 3 Säulen der Personalentwicklung: Ergebnis-, Zukunfts- und Mitarbeiterorientierung
- Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv und kreativ in Entwicklungsprozesse einbinden
- Nachhaltige Erfolge durch Praxisnähe und Umsetzungsorientierung
Veranstaltung
Informationsgespräch mit den Seminarleitenden Anja Köstler und Tobias Lang zur Mediationsausbildung
Trainerin und Trainer:
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kostenlos
Veranstaltung
Individuelles Informationsgespräch mit den Seminarleitenden Susanne Skandera und Tobias Lang zu Führungskompetenz durch Mindful Leadership
Sie sind Führungskraft und wollen sich in Ihrer Führungskompetenz grundlegend weiter entwickeln? Mit unserem Ansatz „Mindful Leadership“ verbinden wir auf praktische, kreative und lebendige Weise die innere Arbeit einer Führungskraft an der eigenen Entwicklung mit ganz konkretem Handwerkszeug der Führung vom Stressmanagement über die Mitarbeiter- und Teamführung, das Führen von Konfliktgesprächen bis hin zu strategischer Führung und dem Begleiten von Kultur-Transformationsprozessen. So entwickeln wir grundlegende Fähigkeiten, die in einer agilen und sich verändernden Arbeitswelt benötigt werden. In diesem Informationsgespräch geben wir einen Einblick in unsere Arbeitsansätze, Methoden und in die Konzeption des Führungslehrgangs „Führungskompetenz durch Mindful Leadership – ein innovatives Führungskräfteentwicklungs-Programm für die Arbeitswelt 4.0“.
Sie sind Führungskraft und wollen sich in Ihrer Führungskompetenz grundlegend weiter entwickeln? Mit unserem Ansatz „Mindful Leadership“ verbinden wir auf praktische, kreative und lebendige Weise die innere Arbeit einer Führungskraft an der eigenen Entwicklung mit ganz konkretem Handwerkszeug der Führung vom Stressmanagement über die Mitarbeiter- und Teamführung, das Führen von Konfliktgesprächen bis hin zu strategischer Führung und dem Begleiten von Kultur-Transformationsprozessen. So entwickeln wir grundlegende Fähigkeiten, die in einer agilen und sich verändernden Arbeitswelt benötigt werden. In diesem Informationsgespräch geben wir einen Einblick in unsere Arbeitsansätze, Methoden und in die Konzeption des Führungslehrgangs „Führungskompetenz durch Mindful Leadership – ein innovatives Führungskräfteentwicklungs-Programm für die Arbeitswelt 4.0“.
Trainerin und Trainer:
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Veranstaltung
Individuelles Informationsgespräch mit den Seminarleitern Gerd Geyer und Harald Jäckel.
Trainer:
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Artikel, Trigon Themen
Oliver Haas stellt hier das Buch ""Finde dein Warum: Der praktische Wegweiser zu deiner wahren Bestimmung"" von Simon Sinek, David Mead, Peter Docker vor.
Oliver Haas
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Mit unseren neuen Angeboten rund um den LPP bieten wir eine neue Qualität der Begleitung in der Fach- und Führungskräfteentwicklung sowie in Auswahlprozessen. Auch OE- und Teamentwicklungsprozesse lassen sich mit unserem Ansatz faktenbasiert unterstützen.
Oliver Haas
Josef Krobath
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Artikel, Trigon Themen
Um eine Organisation in ihrer Lebendigkeit zu erfassen, ist eine besondere Bewusstseinsqualität notwendig. Diese kann durch Schulung entwickelt und mittels Kurzinterventionen gestärkt werden.
Herbert Salzmann
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Bereiten Sie jetzt den professionellen Onboarding-Prozess Ihres neuen Mitarbeiters oder Ihrer neuen Mitarbeiterin vor!
Wolfgang Grilz
Artikel, Trigon Themen
Mein Tisch? Dein Tisch? Unser Tisch. Moderne Arbeitsformen brauchen moderne Arbeitsräume. Welche Vorteile es bringen kann, seinen Arbeitsplatz mit anderen zu teilen, lesen sie hier.
Günther Karner
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