Personalentwicklung

Informationsgespräch mit den Seminarleitenden Anja Köstler und Tobias Lang zur Mediationsausbildung

Individuelles Informationsgespräch mit den Seminarleitenden Susanne Skandera und Tobias Lang zu Führungskompetenz durch Mindful Leadership

Sie sind Führungskraft und wollen sich in Ihrer Führungskompetenz grundlegend weiter entwickeln? Mit unserem Ansatz „Mindful Leadership“ verbinden wir auf praktische, kreative und lebendige Weise die innere Arbeit einer Führungskraft an der eigenen Entwicklung mit ganz konkretem Handwerkszeug der Führung vom Stressmanagement über die Mitarbeiter- und Teamführung, das Führen von Konfliktgesprächen bis hin zu strategischer Führung und dem Begleiten von Kultur-Transformationsprozessen. So entwickeln wir grundlegende Fähigkeiten, die in einer agilen und sich verändernden Arbeitswelt benötigt werden. In diesem Informationsgespräch geben wir einen Einblick in unsere Arbeitsansätze, Methoden und in die Konzeption des Führungslehrgangs „Führungskompetenz durch Mindful Leadership – ein innovatives Führungskräfteentwicklungs-Programm für die Arbeitswelt 4.0“.

3 x konkrete Ansätze, um agile Teams erfolgreicher und zufriedener werden zu lassen

Oliver Haas stellt hier das Buch ""Finde dein Warum: Der praktische Wegweiser zu deiner wahren Bestimmung"" von Simon Sinek, David Mead, Peter Docker vor.

Mit unseren neuen Angeboten rund um den LPP bieten wir eine neue Qualität der Begleitung in der Fach- und Führungskräfteentwicklung sowie in Auswahlprozessen. Auch OE- und Teamentwicklungsprozesse lassen sich mit unserem Ansatz faktenbasiert unterstützen.

Trigon begleitete die Lebenshilfe Wien dabei, ihr Leitbild weiterzuentwickeln und neu zu formulieren. Dies gelang in einem Prozess mit breiter Beteiligung, in dem der Purpose der Organisation deutlich erlebbar war. Die GrundWerte der Organisation wurden vertieft, eine energievolle Vision beschrieben und strategische Schwerpunkte entschieden.

Ein zentrales Anliegen des Buches ist es, aufzuzeigen, wie Unternehmen durch einen klaren Purpose in der VUCA-Welt agil und innovativ bleiben können. Zahlreiche Beispiele aus mittelständischen Familienunternehmen veranschaulichen die praxisnahe Anwendbarkeit der vorgestellten Ansätze.

Mein Tisch? Dein Tisch? Unser Tisch. Moderne Arbeitsformen brauchen moderne Arbeitsräume. Welche Vorteile es bringen kann, seinen Arbeitsplatz mit anderen zu teilen, lesen sie hier.

Interview Trude Kalcher | Wilhelm Ortmayr (smbs)