Personalentwicklung
Potenziale aktivieren, Fähigkeiten entwickeln
Fachkarriere gestalten
Der Wettbewerb um die besten Mitarbeiter ist oft so hart wie jener um die Kunden. Die Fachkarriere ist ein Mittel, um Talenten attraktive Karrieremöglichkeiten im Unternehmen anzubieten.
5 Argumente für Fachkarrieren
Sie …
• ergänzen Führungskarrieren, schaffen Durchlässigkeit zwischen verschiedenen Karrierepfaden.
• bringen Wertschätzung für höchste fachliche Leistungen zum Ausdruck
• unterstützen den optimalen Ressourcen-Einsatz
• binden ExpertInnen ans Unternehmen
• erhöhen die Attraktivität als Arbeitgeber
Sie benötigen ein stimmiges Gesamtkonzept und einen sorgfältigen Einführungsprozess
Trigon-Angebote zur Gestaltung von Fachkarrieren:
- Entwicklung und Implementierung von Fachkarrieren, Integration vorhandener Teil-Elemente in ein Gesamtsystem
- Gestaltung abgestimmter Systeme von Fach-, Führungs- und Projektmanagement-Karrieren
- Evaluierung und Weiterentwicklung bestehender Systeme der Fachkarriere
- Potenzialanalysen als Weichenstellung zwischen Fach- und Führungskarriere oder zum Übertritt zu höheren Karrierestufen
- Entwicklungsprogramme für ExpertInnen
Video
Wolfgang Grilz erläutert in diesem Video den Zweck von Fachkarriere-Modellen.
Wolfgang Grilz
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