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Artikel, Bücher, Trigon Themen, Videos, DVDs, Hörbücher

Trigon BeraterInnen publizieren laufend zu Themen aus den verschiedenen Bereichen der Entwicklungsberatung. Sie finden hier eine Auswahl:

Artikel, Trigon Themen
Trigon Themen 01-2018 "Wie stehen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zum agilen Unternehmen?"
Flexibles, dynamisches und kreatives Arbeiten: Das ist Agilität. Aber wie stehen eigentlich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu diesem Konzept?
Wolfgang Grilz
Artikel, Trigon Themen
Trigon Themen 01-2018 "Graphic Recording: Agilität und Kultur"
Agiler werden ist ein konstanter, tiefgreifender Prozess der Verbesserung. Es ist eine gemeinsame Reise, hin zu einer lernenden Organisation, mit der sich der Einzelne identifiziert, hin zu geteilter Verantwortung und Entscheidungsfähigkeit.
Ingo Bieringer
Artikel, Trigon Themen
Trigon Themen 01-2018 "Vom Mut, gewohnte Pfade zu verlassen"
Den Mut zu haben, gewohnte Pfade zu verlassen. Nur wer bereit ist, Dinge auszuprobieren, kann seine Unternehmenskultur verändern. Das es sich lohnt, sieht man am Beispiel von dm Österreich.
Ingo Bieringer
Artikel, Trigon Themen
Trigon Themen 01-2018 "Agile Kultur und spielendes Gelingen"
„Unvollkommenheit und Ratlosigkeit sind in der agilen Welt unsere ständigen Begleiter", sagt Herbert Salzmann, Warum es sich trotzdem lohnt, agil zu werden, lesen sie hier.
Herbert Salzmann
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Mediation durch Führungskräfte – Voraussetzungen, Chancen und Risiken
erschienen in: Perspektive Mediation 2/2008, Wien
Oliver Martin
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Emotionen im Change
erschienen in: Urs Kägi, Silke Müller: Change trifft Teams, NZZ-Verlag, Zürich, 2009
Oliver Martin
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Den inneren Ort verschieben – die Zukunft erspüren
Oliver Martin
erschienen in: Trigon-Themen 1/2010
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Corporate Responsibility als weltzentrische Notwendigkeit
erschienen in Trigon-Themen 2/2010
Oliver Martin
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Mediativer Prozess zur Erstellung eines Leitbildes eines Kantons
erschienen in: Perspektive Mediation 4/2011, Wien
Oliver Martin
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Von kalten Konflikten zu Energie in der Zusammenarbeit – Systemische Strukturaufstellungen und intuitive Methoden in der Beratung eines Führungskreises
erschienen in: E. Ruhnau: Systemaufstellungen in der Mediation – Beziehungen sichtbar machen. Concadora Stuttgart / Bundesverband für Mediation, 2012
Oliver Martin
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Es sind die Wechselwirkungen, auf die es ankommt
Trigon-Themen 2/2012
Oliver Martin
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Das Mandela-Prinzip der Potentialansprache
erschienen in Trigon-Themen 2/2014
Trude Kalcher
Oliver Martin
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Sinngebung als Balancierungs- und Entscheidungshilfe in Spannungsfeldern
erschienen in Trigon Themen 2/2015
Oliver Martin
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OE-Werkstatt 2016/17: Interview mit A. Moldenhauer
Interview mit einer Absolventin der OE-Werkstatt 2016/17
Oliver Martin
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Momentum aus der Zukunft Erzeugen
Ein Fallbeispiel von Mario Weiss
Mario Weiss
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Eine Experimentierkultur entwickeln
Ein Fallbeispiel von Mario Weiss
Mario Weiss
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Die Kraft von Parallelsystemen nutzen
Ein Fallbeispiel von Mario Weiss
Mario Weiss
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Trigon Themen
Konflikte bearbeiten? Organisation entwickeln? Beides!
Trigon Themen 03|2017
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Lernorganisation und Evaluierung von MD-Programmen in internationalen Unternehmen – eine empirische Analyse
Erschienen in: PersonalEntwickeln, 132. Erg.-Lfg., August 2009
Martina Scheinecker
Susanne Skandera
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Management-Development- Programme in internationalen Unternehmen Ein Beitrag zur Strategieumsetzung und zur interkulturellen Integration
Erschienen in: PersonalEntwickeln 130. Erg.-Lfg., Juni 2009
Wolfgang Grilz
Martina Scheinecker
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