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Trigon BeraterInnen publizieren laufend zu Themen aus den verschiedenen Bereichen der Entwicklungsberatung. Sie finden hier eine Auswahl:
Artikel, Trigon Themen
Der hypnosystemische Ansatz nach Gunther Schmidt vereint Konzepte des systemischen Denkens und der Hypnotherapie von Milton H. Erickson. Dieser Ansatz legt den Fokus auf Kompetenzen, Ressourcen und Lösungen.
Werner A. Leeb
Artikel, Trigon Themen
Nach einem umfassenden Strategie- und Strukturprozess gestaltet ein neu formiertes Team seine gemeinsame Zukunft und erweitert durch die syntaktische Arbeit mit dem 15-Felder-Schema nach SySt® seine Möglichkeitsräume.
Brigitta Hager
Artikel, Trigon Themen
Was kann eine ganzheitliche Führungskräfteentwicklung leisten?
Die Grundprinzipien Ganzheitlichkeit und Entwicklungsorientierung ziehen sich durch alle Trigon-Modelle und Methoden. Die neurowissenschaftliche Forschung bestätigt heute ihre Bedeutung für gelungene Entwicklungsprozesse. Was bedeutet das in der Praxis?
Die Grundprinzipien Ganzheitlichkeit und Entwicklungsorientierung ziehen sich durch alle Trigon-Modelle und Methoden. Die neurowissenschaftliche Forschung bestätigt heute ihre Bedeutung für gelungene Entwicklungsprozesse. Was bedeutet das in der Praxis?
Susanne Skandera
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Artikel, Trigon Themen
Mit Krisen und Konflikten verhält es sich nicht einfach: Auf der einen Seite scheint es nur noch „spannende Herausforderungen“ mit sportlichem Charakter zu geben.
Ingo Bieringer
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Literaturempfehlung von Susanne Fehleisen und Piet Sellke:
Die Zeiten ändern sich rasant und mit ihnen die Spielregeln des Erfolgs. In "VERGEUDE KEINE KRISE!" zeigen Anja Förster und Peter Kreuz, wie wir diese Umbrüche für uns nutzen können.
Die Zeiten ändern sich rasant und mit ihnen die Spielregeln des Erfolgs. In "VERGEUDE KEINE KRISE!" zeigen Anja Förster und Peter Kreuz, wie wir diese Umbrüche für uns nutzen können.
Susanne Fehleisen
Piet Sellke
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FÜR DIE STÄRKUNG DER RESILIENZ VON ORGANISATIONEN
Krisen in Organisationen kündigen sich in der Regel frühzeitig an – wenn sie nicht durch übergeordnete Groß-Ereignisse ausgelöst werden. Um sich präventiv auf sich abzeichnende Veränderungen vorzubereiten, können die Basisprozesse als hilfreiche Struktur für Fragestellungen und Interventionen dienen.
Krisen in Organisationen kündigen sich in der Regel frühzeitig an – wenn sie nicht durch übergeordnete Groß-Ereignisse ausgelöst werden. Um sich präventiv auf sich abzeichnende Veränderungen vorzubereiten, können die Basisprozesse als hilfreiche Struktur für Fragestellungen und Interventionen dienen.
Oliver Martin
Artikel, Trigon Themen
WAS DIE JUNGE GENERATION DER BANI WELT ENTGEGEN STELLT UND WIE ORGANISATIONEN DABEI UNTERSTÜTZEN KÖNNEN
Artikel, Trigon Themen
In den 55 Jahren meines bisherigen Beraterlebens gab es viel konjunkturelles Auf und Ab, was immer wieder neue Anforderungen an die Beratung bedingte. Dabei wurde auch mein Credo als Entwicklungsberater vor grundsätzliche Dilemmata gestellt. Einige der wichtigsten spreche ich jetzt an.
Friedrich Glasl
Artikel, Trigon Themen
Risiken wie der Klimawandel können sich im Unternehmen zu einer Krise entwickeln. Dabei stellen solche Krisen das Unternehmen zunächst vor Entscheidungssituationen, denn in pluralistischen Gesellschaften – und in diesem Kontext bewegen sich Organisationen – gibt es auf die Frage nach dem Umgang mit Risiken nicht eine, sondern viele Antworten, und alle Antworten beanspruchen für sich richtig und wahr zu sein.
Piet Sellke
Artikel, Trigon Themen
Die Krisen der letzten Jahre bewegen Organisationen in unterschiedlicher Form. Wir haben mit zwei erfahrenen Krisenmanagerinnen gesprochen, mit Christina Pilsl aus der hoheitlichen Verwaltung des Bundeslandes Oberösterreich und mit Katharina Zeitlhofer vom Technologieund Maschinenbauunternehmen PALFINGER.
Brigitte Huemer
Oliver Haas
Trigon Themen
Artikel, Trigon Themen
"Ein Blick in die Zukunft - 'Der Stoff aus dem die Zukunft ist' nimmt Sie mit auf eine aufregende Reise durch die Welt der Innovation und Technologie."
Andrea Spieth
Eva-Maria Kampel
Artikel, Trigon Themen
Klimawandel, Klimakrise, Klimakatastrophe. Drei Begriffe, ein Problem: Der Gap zwischen Denken und Tun. Denn wir wissen, was zu tun wäre. Doch wie bekommen wir es auch auf die Reihe?
Friedrich Glasl
Artikel, Trigon Themen
"Erfahren Sie, wie 'Earth for All' visionäre Lösungen für eine nachhaltige Zukunft präsentiert - Wohlstand innerhalb unserer Planetengrenzen ist möglich!"
Ein Literaturtipp
Ein Literaturtipp
Andrea Spieth
Eva-Maria Kampel
Artikel, Trigon Themen
Unsere Welt neu denken
Andrea Spieth
Eva-Maria Kampel
Artikel
In den letzten Jahren wurden immer wieder Konzepte zur Unternehmenssteuerung verbreitet, die mehr oder weniger davon ausgehen, dass Organisationen auch ohne Hierarchien auskommen können. Aber ist das tatsächlich eine Antwort auf die Herausforderungen und Fragen der Unternehmensentwicklung?
Mario Weiss
Trigon Themen
Artikel, Trigon Themen
Poly-Krise? Klima, Ökologie, Krieg, Stagflation - eine immense Herausforderung für Führungspersönlichkeiten in Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Kultur. Investieren Sie in Ihre persönliche Entwicklung, um Bewusstsein, Stabilität und Lösungsorientierung zu stärken und langfristige Perspektiven zu schaffen.
Friedrich Glasl
Trigon Themen
Artikel, Trigon Themen
Leben neu denken auf einer wilden Erde.
Brigitte Huemer
Ingrid Preissegger