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Trigon BeraterInnen publizieren laufend zu Themen aus den verschiedenen Bereichen der Entwicklungsberatung. Sie finden hier eine Auswahl:
Artikel
Artikel, Trigon Themen
Als „Trigon Entwicklungsberatung“ Anfang 1985 startete, war das in Österreich (und im deutschsprachigen Raum) das erste Consultingunternehmen, dessen Gründer bereits über 30 Jahre Erfahrung mit Organisationsentwicklung (OE) und Personalentwicklung (PE) hatten.
Friedrich Glasl
Artikel, Trigon Themen
Der Plan darf nicht stärker sein als die entgegenkommende Realität.
Was es jetzt braucht, ist Handeln aus dem Hier und Jetzt und Denken in einem strategischen Werterahmen. Wahrzunehmen, was uns am Weg entgegenkommt und gleichzeitig auch eine längerfristige Orientierung zu sichern, ist die Kunst gelingender Strategiearbeit.
Was es jetzt braucht, ist Handeln aus dem Hier und Jetzt und Denken in einem strategischen Werterahmen. Wahrzunehmen, was uns am Weg entgegenkommt und gleichzeitig auch eine längerfristige Orientierung zu sichern, ist die Kunst gelingender Strategiearbeit.
Mario Weiss
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Artikel, Trigon Themen
Emergente Beratungsprozesse überraschen in jeder Phase mit Einsichten und Lösungen, die nicht vorhersehbar waren. Dafür braucht es neue Formen der Beauftragung sowie besondere Fähigkeiten der Beraterinnen und Berater.
Herbert Salzmann
Artikel, Trigon Themen
Artikel, Trigon Themen
Vom „Seeing“ zum „Crystallizing“ – lesen Sie hier ein Beispiel aus der Praxis, wie man die Identität und die Werte einer großen Organisation emergent weiterentwickeln kann.
Julia Andersch
Oliver Martin
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Artikel, Trigon Themen
Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile! Wenn neue Qualitäten oder Muster in einem System auftauchen, dann spricht man von „Emergenz“. Und das wiederum öffnet Potenziale für die Zukunft.
Hannes Piber
Artikel, Trigon Themen
„Fritz ist immer neugierig und offen geblieben.“ Friedrich Glasl hat seine Arbeit der Entwicklung von Menschen und Organisationen gewidmet. Und er hat sich dabei immer die Freiheit im Geist bewahrt. Ein wunderbarer Artikel von Elfriede Bihal-Heimburger.
Elfriede Biehal-Heimburger
Artikel, Trigon Themen
Eine Einführung in die Entwicklungspsychologie anhand der Lebensläufe und Werke von Paul Gauguin und Gabriele Münter.
Das Buch erscheint am 13. Oktober 2021
Das Buch erscheint am 13. Oktober 2021
Friedrich Glasl
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Buchrezension im Coaching-Magazin
Lösungsfokussiertes Konfliktmanagement in Organisationen, herausgegeben von Dr. Martina Scheinecker und Dr. Peter Röhrig.
Lösungsfokussiertes Konfliktmanagement in Organisationen, herausgegeben von Dr. Martina Scheinecker und Dr. Peter Röhrig.
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Artikel, Trigon Themen
Zu Friedrich Glasls 80. Geburtstag verraten Ihnen unsere Beraterinnen und Berater, was sie am Trigon-Mitbegründer ganz besonders schätzen. Und welche Methoden sie von ihm gelernt haben.
Julia Andersch
Artikel, Trigon Themen
„Lebendig denken“ – das ist die Voraussetzung bei Friedrich Glasls Model der Entwicklungsphasen.
Herbert Salzmann und Günther Karner zeigen eine Möglichkeit lebendig denken zu lernen.
Herbert Salzmann und Günther Karner zeigen eine Möglichkeit lebendig denken zu lernen.
Günther Karner
Herbert Salzmann
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Artikel, Trigon Themen
Von einem Klima des Misstrauens hin zu einem Basisvertrauen: Konfliktmanagement und Organisationsentwicklung gehen Hand in Hand.
Wie genau, erklären Martina Scheinecker und Gerd Geyer.
Wie genau, erklären Martina Scheinecker und Gerd Geyer.
Gerd Geyer
Martina Scheinecker
Artikel, Trigon Themen
Sieben. Aus so vielen Wesenselementen besteht das Trigon-Systemkonzept – entwickelt hat es unser Mitbegründer Friedrich Glasl. Hannes Piber wirft bei dieser Sonderausgabe zum 80. Geburtstag von Friedrich Glasl einen genaueren Blick darauf.
Hannes Piber