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Trigon BeraterInnen publizieren laufend zu Themen aus den verschiedenen Bereichen der Entwicklungsberatung. Sie finden hier eine Auswahl:
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Artikel, Trigon Themen
Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile! Wenn neue Qualitäten oder Muster in einem System auftauchen, dann spricht man von „Emergenz“. Und das wiederum öffnet Potenziale für die Zukunft.
Hannes Piber
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„Fritz ist immer neugierig und offen geblieben.“ Friedrich Glasl hat seine Arbeit der Entwicklung von Menschen und Organisationen gewidmet. Und er hat sich dabei immer die Freiheit im Geist bewahrt. Ein wunderbarer Artikel von Elfriede Bihal-Heimburger.
Elfriede Biehal-Heimburger
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Eine Einführung in die Entwicklungspsychologie anhand der Lebensläufe und Werke von Paul Gauguin und Gabriele Münter.
Das Buch erscheint am 13. Oktober 2021
Das Buch erscheint am 13. Oktober 2021
Friedrich Glasl
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Buchrezension im Coaching-Magazin
Lösungsfokussiertes Konfliktmanagement in Organisationen, herausgegeben von Dr. Martina Scheinecker und Dr. Peter Röhrig.
Lösungsfokussiertes Konfliktmanagement in Organisationen, herausgegeben von Dr. Martina Scheinecker und Dr. Peter Röhrig.
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Artikel, Trigon Themen
Zu Friedrich Glasls 80. Geburtstag verraten Ihnen unsere Beraterinnen und Berater, was sie am Trigon-Mitbegründer ganz besonders schätzen. Und welche Methoden sie von ihm gelernt haben.
Julia Andersch
Artikel, Trigon Themen
„Lebendig denken“ – das ist die Voraussetzung bei Friedrich Glasls Model der Entwicklungsphasen.
Herbert Salzmann und Günther Karner zeigen eine Möglichkeit lebendig denken zu lernen.
Herbert Salzmann und Günther Karner zeigen eine Möglichkeit lebendig denken zu lernen.
Günther Karner
Herbert Salzmann
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Von einem Klima des Misstrauens hin zu einem Basisvertrauen: Konfliktmanagement und Organisationsentwicklung gehen Hand in Hand.
Wie genau, erklären Martina Scheinecker und Gerd Geyer.
Wie genau, erklären Martina Scheinecker und Gerd Geyer.
Gerd Geyer
Martina Scheinecker
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Sieben. Aus so vielen Wesenselementen besteht das Trigon-Systemkonzept – entwickelt hat es unser Mitbegründer Friedrich Glasl. Hannes Piber wirft bei dieser Sonderausgabe zum 80. Geburtstag von Friedrich Glasl einen genaueren Blick darauf.
Hannes Piber
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Friedrich Glasl hat in den letzten 55 Jahren in Dutzenden von Publikationen und Hunderten Beratungsprojekten grundlegende Modelle, Konzepte und Methoden für die Gebiete der Organisationsentwicklung und der Mediation entwickelt. In diesem Interview mit Oliver Martin blickt er zurück und voraus und erzählt von seinen Quellen und seinen Impulse
Oliver Martin
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ROTI. Noch nie gehört? Die Abkürzung steht für „Return on Time Invested“ und gibt Feedback: Über ihre Meetings und deren Effizienz. Offen, ehrlich, schnell - und damit effektiv.
Erika Karitnig
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Erfolg braucht Strategie. Und Strategie braucht Abstimmung. Wie eine solche Abstimmung auch digital funktionieren kann, zeigt Gerald Hackl.
Gerald Hackl
Buch, Trigon Themen
