Trigon Academy

Lehrgangsleitung

Julia Andersch M.A. und Oliver Martin

Termine

Modul 1: Montag, 30.03. – Mittwoch, 01.04.2026
Modul 2: Mittwoch, 20.05. – Freitag, 22.05.2026
Praxiswerkstatt: Samstag, 04.07. – Sonntag, 05.07.2026
Modul 3: Montag, 28.09. – Mittwoch, 30.09.2026
Modul 4: Mittwoch, 18.11. – Samstag, 21.11.2026

Strukturaufstellungen anleiten auf der Basis der syntaktisch-hypnosystemischen Entwicklungsberatung

Auf dem Alumni-Treffen im September 2024 haben die Anwesenden Absolvent:innen der OE-Werkstatt den Wunsch geäußert, eine Weiterbildung in Systemischen Strukturaufstellungen absolvieren zu können mit einer Teilnehmendengruppe, in der alle die gleichen Grundlagen und ein sehr ähnliches Beratungsverständnis haben. Die Gruppe hat uns angefragt, ob wir eine praxisnahe, auf die Handlungskompetenz ausgerichtete Weiterbildung anbieten würden, die auf den Inhalten und dem Prozess- und Beratungsverständnis der OE-Werkstatt basiert.

Dieser Lehrgang setzt die „Landkarten der Transformation“ in ihren drei Schichten als strukturelle Grundlage für das Verständnis des Beratungs- und Aufstellungsansatzes voraus und fokussiert auf das konkrete Handwerk der Aufstellungsarbeit und die Vertiefung des syntaktisch-hypnosystemischen Verständnisses.

Ziele und Nutzen des Lehrgangs

Die Teilnehmenden

• haben ihr syntaktisches, hypnosystemisches und kuratives Beratungsverständnis vertieft und erweitert
• sind sich ihrer kompetenz- und lösungsfokussierten Haltung bewusst und in der Lage, vielfältige Formate der Hypnosystemischen Strukturaufstellungen in ihrer Gesprächsführung und Beratungsarbeit anzuwenden.
• kennen vielfältige Formate und ihre Einsatzmöglichkeiten in Aufstellungsarbeit und in Beratungssettings
• können die Basisformate der Hypnosystemischen Strukturaufstellungen im Gruppen- und im Einzelberatungs-Setting anwenden und als Gastgeber:in damit selbständig Aufstellungen leiten
• haben sich vertieft mit hypnotischen Sprachmustern, Utilisationsprinzip und Kompetenzorientierung auseinandergesetzt und können diese in ihre Beratungs- und Aufstellungsarbeit integrieren

Nutzen des Lehrgangs:

• Fähigkeit, mit Gruppen und Einzelnen innere Prozesse und Anliegen kompetenzfokussiert zu externalisieren und zieldienlich für Beratungsprozesse nutzbar zu machen
• Strukturen von vielfältigen Systemen – Organisationen, Teams, Einzelpersonen – verstehen, erkennen und erlebbar machen
• Durch Anwendung der Hypnosystemischen Strukturaufstellungen im eigenen Kontext, Erweiterung des Rahmens an Handlungsmöglichkeiten und Erhöhung der Bewusstheit von Wahlmöglichkeiten mit und für das Klientensystem.
• Sensibilisierung für Sprachmuster und zieldienliche Verwendung von Sprache
• Erfahren, dass auch die Arbeit mit schwierigen Kontexten humorvoll und leicht sein kann

Zielgruppe des Lehrgangs

Der Lehrgang richtet sich ausschließlich an Absolvent:innen der OE-Werkstatt.
Die Teilnehmendenzahl ist auf 30 Personen begrenzt.

Module und Inhalte des Lehrgangs

Der Lehrgang besteht aus vier Modulen, wobei die Module 1 bis 3 drei Tage dauern und das Modul 4 vier Tage. Zwischen den Modulen 2 und 3 findet eine zweitägige Praxiswerkstatt statt, in der die bis dahin vermittelten Inhalte reflektiert und unter Begleitung der Lehrgangsleitung geübt werden können.

Modul 1: Montag, 30.3., bis Mittwoch, 1.4.2026

• Konzept der transverbalen Sprache, Repräsentierende Wahrnehmung
• Einführung in die Grammatik der transverbalen Sprache nach SySt® (Symbolkategorien und -wechsel, Reihenfolge-Regel, Regularitäten der Anordnung der Repräsentant:innen, Grammatik der Winkel)
• Grundlagen der Aufstellungsformate (Logische Grundstrukturen, Auswahl, Verwendungsformen und Anwendungsweisen eines Aufstellungsformates, Spezifisch-konkrete und prototypische Aufstellungen)
• Basisformate: Aufstellung des ausgeblendeten Themas und Problemaufstellung
• Tranceinduktion, Trancephänomene und Tranceexduktion (aktives Entrollen)
• Unterschiedsbasierte Fragetechniken, Utilisationsprinzip und Reframing
• Grundkategorien der vier Interventionsformen (Stellungsarbeit, Prozessarbeit, Probehandeln, Tests)
• Auftragsklärung und hypnosystemisch-lösungsfokussiertes Interview als Grundlage für die Aufstellungsarbeit

Modul 2: Mittwoch, 20.5., bis Freitag,, 22.5.2026

• Strukturebenenwechsel
• SySt®-Systemprinzipien – Anwendung in der Aufstellungsarbeit
• Altersregression, Alter-Ego-Methode
• Rituale zur Aufhebung von Kontextüberlagerungen und zur Einbeziehung von Ausgeschlossenem
• Hypnotische Sprache und rituelle Sätze
• Arbeit mit jüngeren Anteilen und Zuständen
• Aufstellungs-Sequenzen mit Stellungs-, Prozessarbeit und Experimenten erleben und üben
• Basisformate: Tetralemma-, Glaubenspolaritäten- und Wertequadrat-Aufstellung
• Rollenrückgaberitual

Praxiswerkstatt: Samstag, 4.7., bis Sonntag, 5.7.2026

• Bisherige Erfahrungen reflektieren
• Aufstellungen üben
• Supervision

Modul 3: Montag, 28.9., bis Mittwoch, 30.9.2026

• Vertiefung Reihenfolge-Regel beim Stellen und entwickeln von Lösungsbildern
• Differenzierung festes und freies Stellen von Orten
• Vertiefung Systemprinzipien in der Aufstellungsarbeit
• Basisformate: 15-Felder-Aufstellung, Lösungsgeometrisches Interview, Familienstrukturaufstellungen
• Erleben und Nutzen unterschiedlicher Zeitkanäle (Iter und Flux)
• Prototypische Formate stellen
• Arbeit mit Zeitlininen, Zeit als Ort, Pseudoorientierung in der Zeit
• Aufstellungs-Sequenzen in mehreren Schritten mit den bisher eingeführten Formaten erleben und üben

Modul 4: Mittwoch, 18.11., bis Samstag, 21.11.2026

• Ausgleichsprinzipien in der Aufstellungsarbeit
• Selbstfürsorge für Gastgeber:innen von Aufstellungen
• Basisformate: Aufstellung der 7 Wesenselemente, Aufstellung der 7 Basisprozesse, Aufstellung des Wesens- und Entwicklungsdreiecks, Supervisionsaufstellungen
• Organisations-, Teamaufstellungen und Multifokale Aufstellungen
• Reflexion eigener Lernprozess und Kurz-Präsentationen dazu

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Trigon Entwicklungsberatung
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