Trigon Academy

In der Arbeit mit Teams überwiegt oft der Blick auf das Individuum und dessen Verhalten im Teamkontext. Denken in Systemen ist in der Praxis weniger gewohnt. Oft wird im Rahmen einer Teamentwicklung mit Menschen an ihren gegenseitigen Verhaltenserwartungen oder einem gewünschten Klima gearbeitet. Dabei bleiben viele Potenziale ungenutzt. Betrachtet man das System Team unter dem Blickwinkel des Ganzheitlichen Systemkonzepts nach F. Glasl, so stellen sich darüber hinaus noch weitere Fragen. Z.B. wie sind die Verantwortlichkeiten verteilt, wie finden Entscheidungsprozesse statt, ist jedem Teammitglied das Wofür und die Aufgabe klar, welche Verhaltensregeln braucht es für ein zieldienliches Zusammenwirken und wie zeigt sich die gewünschte Teamkultur beispielsweise in den Räumlichkeiten oder anderen physischen Mitteln?

Um möglichst ganzheitlich und mit viel Leichtigkeit mit dem gesamten System Team zu arbeiten, ist es eine Grundstruktur hilfreich und orientierungsgebend. Diese Grundstruktur ist vergleichbar mit einer Grammatik, die uns hilft, eine Sprache zu lernen. In diesem Seminar werden wir anhand von Praxisfragestellungen erlebbar machen, wie eine Grundgrammatik aussehen kann, um mit dem gesamten System Team ganzheitlich arbeiten zu können.

Hierzu bildet das Ganzheitliche Systemkonzept nach F. Glasl zusammen mit den Systemprinzipien nach SySt® eine Syntax, die es uns ermöglicht Systeme möglichst ganzheitlich und in ihren Wechselwirkungen zu erfassen, und gleichzeitig auf einer syntaktischen Ebene deren Entwicklungs- und Innovationsfähigkeit zu fördern. So ermöglichen die Systemprinzipien fokussiert an einer zieldienlichen Beziehungsgestaltung und einem förderlichen Zusammenhalt von Menschen und Gruppen zu arbeiten. Und gleichzeitig Vielfalt managen zu können, um Fähigkeiten, Gegensätze und Unterschiede zu utilisieren und Neues weiterentwickeln zu können.