Academy: Wirksam lernen

Entdecken Sie, wie Innovation abseits der üblichen Methoden noch besser gelingen kann und wie Sie dadurch mehr Augenmerk auf Sinn und Nachhaltigkeit legen können.

und 5 weitere Module à 3-4 Tage

Der Trigon Diplom-Lehrgang Coaching wird derzeit in München, Salzburg und Wien angeboten.
Ein telefonisches Vorgespräch ist Voraussetzungen für die Teilnahme.
Johannes Narbeshuber steht als Lehrgangsleiter für einen 30-minütigen Austausch zur Verfügung, in dem die gegenseitigen Erwartungen geklärt und offene Fragen besprochen werden.
Wenden Sie sich bitte an unser Lehrgangsbüro (coaching@trigon.at) um einen Termin dafür zu vereinbaren.

Das Seminar ermöglicht eine vertiefte Auseinandersetzung dem ganzheitlichen Systemkonzept und den Systemprinzipien, um sie als Grundstruktur in der Arbeit mit einem Team nutzen und instrumentieren zu können.
Die Modelle werden anhand von Fragestellungen aus der Praxis erkundet, sodass daraus Interventionsleitplanken abgeleitet werden können, die später in den jeweiligen Organisationen genutzt werden können.

Modul 1 kann einzeln oder in Kombination mit "Teamentwicklung mit kraftvollen Formaten: fokussiert und potenzialentfaltend - Syntaktisch-hypnosystemische Teamentwicklung – Modul 2" und "KI Impulstag: Auswirkungen von maschineller Intelligenz auf soziale Beziehungen - Syntaktisch-Hypnosystemische Teamentwicklung - Modul 3" gebucht werden.

Das Seminar bietet eine fokussierte Auswahl von drei kraftvollen Formaten an, die sich besonders eignen, um syntaktisch und hypnosystemisch an der Weiterentwicklung des Teams zu arbeiten.
Die Formate werden anhand von Praxisbeispielen erkundet und geübt, um die tiefe transformierende Wirkung für die Menschen in den Teams erfahren zu können.

Modul 2 kann einzeln oder in Kombination mit "Teamentwicklung mit System: fokussiert und potenzialentfaltend - Syntaktisch-hypnosystemische Teamentwicklung – Modul 1" und "KI Impulstag: Auswirkungen von maschineller Intelligenz auf soziale Beziehungen - Syntaktisch-Hypnosystemische Teamentwicklung - Modul 3" gebucht werden.

Das Seminar gibt einen Einblick in aktuelle Studienergebnisse über die Auswirkung von maschineller Intelligenz auf soziale Beziehungen und somit auf die Zusammenarbeit in Teams. Darauf basierend werden Entwicklungsformate betrachtet, die vor allem die Teamdynamik in Teams betrachten, welche bereits mit maschineller Intelligenz zusammenarbeiten.

Modul 3 kann einzeln oder in Kombination mit "Teamentwicklung mit System: fokussiert und potenzialentfaltend - Syntaktisch-hypnosystemische Teamentwicklung – Modul 1" und "Teamentwicklung mit kraftvollen Formaten: fokussiert und potenzialentfaltend - Syntaktisch-hypnosystemische Teamentwicklung – Modul 2" gebucht werden.

40 Jahre Trigon – Symposium
Zukunft denken, spüren, gestalten

Mindfulness Based Systems Change: Begleiten Sie Organisationen auf dem Weg zu mehr Klarheit, Sinn und Wirksamkeit.

Der Trigon Diplom-Lehrgang Coaching wird derzeit in München, Salzburg und Wien angeboten.
Ein telefonisches Vorgespräch ist Voraussetzungen für die Teilnahme.
Johannes Narbeshuber steht als Lehrgangsleiter für einen 30-minütigen Austausch zur Verfügung, in dem die gegenseitigen Erwartungen geklärt und offene Fragen besprochen werden.
Wenden Sie sich bitte an unser Lehrgangsbüro (coaching@trigon.at) um einen Termin dafür zu vereinbaren.

In der sich rasant verändernden Arbeitswelt von heute sind Konflikte und Spannungen in Organisationen Alltag. Die Entwicklungen hin zu selbstverantwortlichem Handeln, zu agilen Strukturen und beweglichen Organisationseinheiten stellen an die Konfliktfähigkeit zunehmend höhere Anforderungen. Konflikte zeigen einen Lern- und Veränderungsbedarf für die einzelnen Menschen, für die jeweiligen Teams und oft auch für die ganze Organisation auf. Somit sind Konflikte Entwicklungs-Chancen für jede Organisation.

In diesem Lehrgang bekommen Sie ein umfassendes Handwerkszeug, mit dem Sie sowohl Konflikte zwischen einzelnen Personen, in und zwischen Teams als auch komplexe Organisationskonflikte sowohl in Wirtschafts- als auch in Non-Profit-Organisationen professionell als Mediator*in begleiten können.

Die Ausbildung erfüllt inhaltlich die Anforderungen für die Anerkennung bei den Mediationsverbänden in Deutschland (BM), der Schweiz (SDM), und in Österreich für die Aufnahme als „Eingetragener Mediator“ in die Liste des Justizministeriums.

Der Zertifikatslehrgang basiert auf einem systemisch-evolutionären Organisations- und Konfliktverständnis und integriert vielfältige Ansätze aus der Mediation, Trigon-Konfliktmanagement (nach F. Glasl), der Organisationsentwicklung, dem Psycho- und Soziodrama, u.v.m.

2 Module à 5 Tage - getrennt oder gemeinsam buchbar
Die Teilnahme am Grundkurs wird für den Aufbaukurs vorausgesetzt.

Konzept-, Methoden- und Design-Kompetenz für Coaches, BeraterInnen, SupervisorInnen, TrainerInnen und Führungskräfte für eine ganzheitliche und integrale Entwicklung von Organisationen.

Der Trigon Diplom-Lehrgang Coaching wird derzeit in München, Salzburg und Wien angeboten.
Ein telefonisches Vorgespräch ist Voraussetzungen für die Teilnahme.
Johannes Narbeshuber steht als Lehrgangsleiter für einen 30-minütigen Austausch zur Verfügung, in dem die gegenseitigen Erwartungen geklärt und offene Fragen besprochen werden.
Wenden Sie sich bitte an unser Lehrgangsbüro (coaching@trigon.at) um einen Termin dafür zu vereinbaren.

Die Entwicklungen der künstlichen Intelligenz gehen rasant voran. Wir können nur erahnen, welche Veränderungen dies tatsächlich mit sich bringen wird und wie schnell dies gehen wird. Unklar ist auch, welche Auswirkung diese Veränderungen auf die sozialen Systeme in den Organisationen haben.

Wie legen wir die Rolle auf dem C-Level-Management an?